ТЛТгород.ру - городской информационный портал Тольятти. Все новости города. 18+В марте портал посетило 56 913 человек, 328 871 просмотров. Реклама на сайте
  
Погода сегодня
главная новость Тольятти
0  нефть 0
€ 0  золото 0
БизнесНовостиВидеоФотоотчетыКриминалРасследованияСВО на УкраинеОбъявленияеще

Читайте нас

группа ВКонтакте
RSS-лента
добавить виджет в yandex





Новости Тольятти

6/19/2023 6:22:00

Сервис кадровая экосистема Самарской области появится на Госуслугах


Сегодня, 19 июня, Губернатор Дмитрий Азаров провел традиционное оперативное совещание с участием руководителей министерств, ведомств, глав муниципалитетов. На совещании обсуждались рабочие вопросы, касающиеся оперативной обстановки в регионе, а также хода реализации национальных проектов. Одной из тем совещания стало формирование кадровой экосистемы в Самарской области.
Инициатива разработана Минтрудом региона и направлена на обеспечение экономики губернии трудовыми ресурсами. Напомним, благодаря системной работе Губернатора и Правительства в регионе ежегодно создается порядка 10 тысяч рабочих мест. Уровень безработицы – один из самых низких в стране. В связи с этим все большую актуальность приобретают вопросы как первичной подготовки кадров по востребованным специальностям, так и переобучения специалистов.
Идею проекта «Кадровая экосистема Самарской области» на оперативном совещании представила министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина.
По ее словам, такой подход - выстраивание единой экосистемы - позволит не только решить текущие задачи по обеспечению специалистами экономики региона, но и работать на опережение, заранее выявлять потребности бизнеса в новых квалификациях и создавать кадровые ресурсы. Комплексный подход можно реализовать с учетом опыта региона по созданию сервисов «Подготовка и выход на пенсию», «Возвращение», реализованных на региональном портале Госуслуг.
Региональный Минтруд провел первичный анализ существующей кадровой системы: основной нормативно-правовой базы, организаций, которые занимаются кадровыми вопросами (не только органы власти, но и коммерческие и некоммерческие организации, советы, объединения), существующих информационных систем. Специалисты пришли к выводу, что все эти ресурсы направлены на решение отдельных задач, а для достижения более качественного результата необходимо, чтобы все ресурсы работали как части целого.  Для решения этой задачи будет разработан план, в реализации которого будут принимать участие все субъекты кадровой системы.
На первом этапе необходимо сформировать экспертное сообщество и единый координационный орган, оптимизировав существующие советы и рабочие группы. Далее – выявить наиболее эффективные меры по поиску, развитию и закреплению кадров, учитывая опыт работы кадровых служб предприятий и организаций, провести анализ проектов по развитию профессиональных компетенций граждан, выделить лучшие практики для распространения.
Предлагается внедрить единый подход к построению карьерных траекторий, включающий развитие профессиональных компетенций для различных категорий граждан - молодежи, опытных специалистов, участников СВО, работников с особенностями здоровья. Также важно сформировать кадровый резерв для экономики области на основе прогноза потребностей работодателей.
Для работодателей и соискателей предлагается сделать единую точку входа на региональном портале государственных услуг, используя возможности существующих платформ, интерактивного портала службы занятости населения и его мобильного приложения, и интегрировать эту точку входа с федеральным порталом «Работа в России».
Это позволит сформировать пакетные предложения, сгенерировав всю необходимую информацию для граждан - по профессиональному развитию и поиску работы, для работодателей - по возможностям поиска работников и получения государственных мер поддержки.
Минтруд региона уже начал работу по проекту реинжиниринга кадровых служб работодателей области, который поможет предприятиям лучше презентовать свои вакансии, использовать передовой опыт коллег.
Отдельное направление работы в рамках межведомственного плана - по привлечению в регион высококвалифицированных специалистов из других областей. Этот раздел будет наполнен по итогам участия команды Самарской области в работе организованного Агентством стратегических инициатив акселератора по жизненной ситуации «Трудовая мобильность и перераспределение трудовых ресурсов», который начался с 5 июня. На основании проведенных опросов граждан команда региона уже выявила необходимость создания точек присутствия службы занятости Самарской области в других регионах.   
Главная цель – выстраивание системы комплексного решения вопросов трудоустройства для каждого человека исходя из его жизненных ситуаций, а также для работодателей – оказание помощи в вопросах подбора кадров.
Дмитрий Азаров поддержал представленную концепцию кадровой экосистемы, отметив, что эта работа будет полезна не только для предприятий, но и для органов исполнительной власти.  
«Работу по подготовке кадров объединить в целом крайне важно. У нас создан инструментарий, важно, чтобы он заработал на межведомственном уровне», - отметил Глава региона. 
Просмотров: 2109
вставка в блог
вернуться к новостям

Мнение посетителей:


 1  2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 423



Объявления

© СМИ сетевое издание «TLTgorod» (ТЛТгород)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) серия Эл № ФС77-85542 от 04.07.2023 г.
Использование любых материалов сайта TLTgorod.ru допускается только со ссылкой на издание, с указанием названия сайта. При использовании любых материалов TLTgorod.ru в интернете обязательна гиперссылка (активная ссылка) на конкретную страницу сайта, с которой взята информация, размещенная не позже первого абзаца публикуемого материала.
Учредитель: ООО "ГОСТ" (ОГРН 1146320013146)
Телефон редакции: 89608488510
Главный редактор: Давыдов С. Н.
Адрес электронной почты редакции: davidoff.06@mail.ru
Возрастное ограничение: 18+

Разработка сайтов в тольятти web-good.ru
Контакты   Посещаемость   Реклама   Сообщить об ошибке    
LiveInternet